منتديات القمه

 


  تفعيل العضويه   استرجاع الباسورد اتصل بنا
العودة   منتديات القمه > الاقسام العـامـة > الساحـة العـامـة
اسم العضو
كلمة المرور

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 10-04-2017, 07:05 PM   #71
معلومات العضو
قيس ابن ابيه
كاتب قدير

احصائية العضو







قيس ابن ابيه غير متواجد حالياً
افتراضي



مطلوب توطين نوعي

وبتالي يجب حصر الوظائف القيادية في القطاع الخاص ثم عمل خارطة طريق يتم من خلالها إحلال الكفاءات الوطنية

طبعا بعد عملية التدريب و إعادة التأهيل

فالإصلاح و التوطين يكون من قمة الهرم و ليس من اسفله

وهذه حقيقة معاينة ومن الواقع

فهناك شركة وطنية معروفة تسيطر عليها عمالة من رعايا احد الدول العربية وقد تزامنوا عليها ما يقارب الاربعون سنة وهم محتكرين جميع الوظائف ويتقاضون رواتب خيالية و غير معقوله

و لما تدخلت هيئة القوى العاملة ممثلة في رئيسها الأمير نايف يرحمه الله لقى معارضة شديدة من قبل القائمين على هذه الشركة لكن بعد تضييق الخناق عليهم تم إحلال مواطن سعودي على قمة هرم الشركة


وهو من اكمل المشوار بإحلال القوى الوطنية و بشكل تدريجي و اليوم هذه الشركة تزخر بكفاءات وطنية يشهد لها بالحرفية و الكفاءة و حسن التدبير









.
.

التعديل الأخير تم بواسطة قيس ابن ابيه ; 10-04-2017 الساعة 07:13 PM.
 

توقيع : قيس ابن ابيه

!!!!!!!!...........!!!!!!!!

لا يحمل الحقد من تعلو به الرتب #### و لا ينال العلا من طبعه الغضب

    رد مع اقتباس مشاركة محذوفة
قديم 10-07-2017, 02:26 AM   #72
معلومات العضو
قيس ابن ابيه
كاتب قدير

احصائية العضو







قيس ابن ابيه غير متواجد حالياً
افتراضي



لماذا نطالب بالتوطين النوعي مع اصلاح قمة هرم الشركات


و الجواب الذي لا مواربة فيه


ان من يفشل برامج التوطين هم الإدارات المتنفذة فهم من يتحكم في الشركات و هم من يبطئ سياسة التوطين و يعمل جاهدين على افشالها


و نعيد و نكرر

هذه حقيقة معاينة و تجربة مريرة لمسناها من الواقع

فبعد تخرجنا من الجامعة اردنا الانضمام الى احدى الشركات الوطنية التي سبق و ان سيطر على مفاصلها رعايا احدى الدول العربية وقد تزامنوا عليها ما يقارب الاربعون سنة وهم يحتكرون الوظائف القيادية بل يتقاضون رواتب خيالية و غير معقوله

ومع الإصرار و العزيمة و خطابات التوجيه عرضوا مرتبات زهيدة و غير متكافئة اسوة بما تقدمه الشركات الرائدة و الكبيرة بينما أبناء جلدتهم وهم يحملون مؤهلات متدنية ( متوسطة - ثانوية ) يتقاضون اضعاف مضاعفه

و امام هذا التباين و التحامل على أبناء الوطن و التحيز السافر و المشين لأبناء جلدتهم تدخلت هيئة القوى العاملة ممثلة في رئيسها الأمير نايف يرحمه الله فتم إحلال مواطن سعودي على قمة هرم الشركة


وهو من اكمل المشوار بإحلال القوى الوطنية و بشكل تدريجي و اليوم هذه الشركة تزخر بكفاءات وطنية يشهد لها بالحرفية و الكفاءة و حسن التدبير




!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!^^^^^^^^^^^^^^!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!

مليون سعودي وسعودية يبحثون عن عمل




باحثون عن عمل في معرض للتوظيف (اليوم)


اليوم - الدمام

بلغ إجمالي السعوديين الباحثين عن عمل 1،075،933 فردا، يمثل الذكور منهم 216،352 فردا وتمثل الإناث منهم 859،581، بحسب نشرة سوق العمل للربع الثاني من العام 2017م، التي أصدرتها الهيئة العامة للإحصاء أمس.
وبين المؤشر أنه من واقع بيانات السجلات الإدارية أن أعلى نسبة للسعوديين الباحثين عن عمل كانت في الفئة العمرية 25-29 سنة وذلك بنسبة بلغت 34،2%، كما أوضحت النتائج من واقع بيانات السجلات الإدارية أن نصف السعوديين الباحثين عن عمل يحملون الشهادة الجامعية حيث بلغت نسبتهم 50،5%.


وأوضحت نتائج النشرة أن معدل البطالة لإجمالي السكان السعوديين 15 سنة فأكثر من واقع تقديرات مسح القوى العاملة خلال الربع الثاني 2017م بلغ 12.8% بواقع 7.4% للذكور 33.1% للإناث، ومعدل البطالة في المملكة لإجمالي السكان 15 سنة فأكثر 6.0% بواقع 3.3% للذكور، و22.9% للإناث. وفيما يتعلق بمعدل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السكان 15سنة فأكثر بلغ 54،2%، موزعة بين الذكور 78،2%، والإناث 18،7%، كما أوضحت الهيئة في نشرتها أن معدل المشاركة الاقتصادية لإجمالي السكان السعوديين 15سنة فأكثر بلغ 40،3%.


وشملت النشرة عددا كبيرا من البيانات التفصيلية عن العاملين وفق الأنظمة واللوائح الخاضعين لها، والجنسية، والجنس، والعمر، والمنطقة الإدارية، والمستوى التعليمي، بالإضافة لبيانات الباحثين عن عمل، متوسط الأجر الشهري، وساعات العمل، والعمالة المنزلية

\\

.

التعديل الأخير تم بواسطة قيس ابن ابيه ; 10-07-2017 الساعة 02:34 AM.
 

توقيع : قيس ابن ابيه

!!!!!!!!...........!!!!!!!!

لا يحمل الحقد من تعلو به الرتب #### و لا ينال العلا من طبعه الغضب

    رد مع اقتباس مشاركة محذوفة
قديم 10-10-2017, 02:49 PM   #73
معلومات العضو
قيس ابن ابيه
كاتب قدير

احصائية العضو







قيس ابن ابيه غير متواجد حالياً
افتراضي



محطات الفحص الدوري حشف وسوء كيل



زود على احتكار النشاط كحقوق امتيازات أولية لا ينافسها فيها أحد , هي أيضا اوصدت الأبواب امام شباب الوطن من الفرص الوظيفية التي تزخر بها الشركة من مختلف المستويات سواء كانت إدارية او فنية





!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!^^^^^^^^!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!



تغريدة مثيرة عن عدم وجود موظف سعودي واحد بـ"الفحص"

صحيفة عاجل الالكترونية



© صحيفة عاجل الإلكترونية

انتقد الكاتب خالد السهيل، السبت (7 أكتوبر 2017)، ما رآه أثناء تجديده استمارة السيارة في الفحص الدوري.
وقال السهيل عبر حسابه على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، إنه زار اليوم محطة الفحص الدوري بهدف تجديد استمارة السيارة، مؤكدا عدم مقابلته موظفا سعوديا واحدا.

وأضاف السهيل: "منذ دخلت المحطة لم أقابل موظفا سعوديًا واحدًا بدءًا من محصل الرسوم وانتهاء بالفنيين".
وتفاعل عشرات المغردين مع ملحوظة السهيل مطالبين بضرورة العمل جديًا على توطين بعض الوظائف الحيوية، اعتمادًا على الكفاءات السعودية.

وتسعى المملكة لتطبيق التوطين في مختلف القطاعات تحقيقا لرؤية المملكة 2030، والتي تسعى جديا لتنويع الاقتصاد الوطني دون الاعتماد على النفط.



.
.
.

التعديل الأخير تم بواسطة قيس ابن ابيه ; 10-11-2017 الساعة 06:36 AM.
 

توقيع : قيس ابن ابيه

!!!!!!!!...........!!!!!!!!

لا يحمل الحقد من تعلو به الرتب #### و لا ينال العلا من طبعه الغضب

    رد مع اقتباس مشاركة محذوفة
إضافة رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

(عرض التفاصيل عدد الأعضاء الذين شاهدوا الموضوع : 22
@ ابوعدي@, @سمكه@, مانع ال سالم, أنا و بس, البحار, البيرق, الحوراء العيناء, العميدون, الفارس الذهبي, ابن البادية, ابو الوليد, ابوعبدالرحمن, ارتقاء, خلجاوي, رمش جدة, روحـ الوجله ـي, زمان الرداء, ٍنجم القمة, عاشقة الزهراء, فيصل, قيس ابن ابيه, كريم احمد
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 08:50 AM.


Powered by vBulletin Version 3.8.7
Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd